Vil du være med å utvikle Nav Tønsberg gjennom smartere bruk av teknologi, data og fag?

Nav Tønsberg søker en medarbeider i fast stilling som vil ha en sentral rolle i utviklingen av våre fag- og støttesystemer innen sosialtjenesteområdet. Vi ser etter deg som både har erfaring fra og forstår det sosialfaglige arbeidet og hvordan teknologi, data og digitale løsninger kan bidra til bedre tjenester, mer effektive arbeidsprosesser og høy kvalitet i oppgaveløsningen.  De første årene vil stillingen ha et særlig fokus på utvikling og forvaltning av fagsystemet Socio, samt digitalisering, analyse og forbedring av arbeidsprosesser. Du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å sikre at ansatte og ledelse har tilgang til systemer og data som understøtter gode tjenester etter Lov om sosiale tjenester i Nav.  Vi ser etter deg som er nysgjerrig på utvikling, tar ansvar og evner å drive prosesser framover. Samtidig er Nav en organisasjon i kontinuerlig utvikling, og arbeidsoppgavene kan derfor endres over tid i takt med nye behov, satsinger og utviklingsmuligheter.  Arbeidsoppgaver  Systemansvar for Socio, herunder utvikling, vedlikehold og optimalisering av systemet Bidra til digitalisering, automatisering og robotisering av arbeidsprosesser  Utarbeide og videreutvikle rapporter Analysere data og identifisere forbedringsområder   Sikre god datakvalitet og effektive arbeidsprosesser  Bidra til fagutvikling og kvalitetssikring innen sosialtjenesteområdet  Forvalte roller, maler, kodeverk og systemoppsett  Delta i utviklings- og endringsarbeid på tvers av avdelinger  Kvalifikasjoner:  Må-krav  Fullført 3 åring bachelorutdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT   Lang erfaring kan kompensere   Erfaring med Lov om sosiale tjenester i Nav  God systemforståelse   God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk  Ønskelige kvalifikasjoner:   Erfaring med analyse- og rapporteringsarbeid  Interesse for eller erfaring med programmering, automatisering eller robotisering  Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid  Erfaring fra forvaltningsarbeid  Personlige egenskaper:   Analytisk – du liker å arbeide med data, statistikk og analyser, og evner å se sammenhenger som kan bidra til bedre tjenester og arbeidsprosesser   Initiativrik – du tar ansvar, er nysgjerrig på nye løsninger og driver utviklingsarbeid framover  Robust – du trives i endring, håndterer usikkerhet godt og står stødig i komplekse utviklingsprosesser  Kommunikativ – du formidler faglige og tekniske problemstillinger på en tydelig måte   Relasjonsbygger – du skaper tillit og gode samarbeid på tvers av fagmiljøer   Selvstendig – du tar eierskap til oppgaver, arbeider strukturert og finner løsninger når veien videre ikke er gitt  Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt!  Vi tilbyr: En meningsfull jobb innen et viktig samfunnsområde Et godt og inkluderende arbeidsmiljø Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling Fleksibel arbeidstid Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Lønn etter gjeldende avtale (høyskolekode) Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.   Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her