Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingenVi søker en politioverbetjent evt. politiførstebetjent som vil få ansvar for politifaglig etterforskningsledelse og taktisk etterforskning innen et bredt spekter av straffesaker. Stillingen er for tiden plassert ved GDE-Buskerud, Etterforskningsavsnittet, med arbeidsstedet ved politihuset i Drammen. Rollen innebærer å prioritere og fordele saker, lede etterforskningen i tett samarbeid med påtalejurist og etterforskere, samt sikre at arbeidet gjennomføres med høy kvalitet, effektivitet og i tråd med gjeldende lover og instrukser. Stillingen gir en variert og spennende arbeidshverdag med stor betydning for kvaliteten i etterforskningen og politiets samfunnsoppdrag. Etterforskningsavsnittet er organisert under etterforskningsseksjonen ved Drammen politistasjonsdistrikt og inngår som ett av fem avsnitt på seksjonen. Den daglige etterforskningen ledes av politifaglige etterforskningsledere sammen med påtale. Stillingen er personalmessig underlagt avsnittsleder. Arbeidsområdet er hovedsakelig taktisk etterforskning innen nær sagt alle typer saksområder med unntak av alvorlige sedelighets-, U/18- og større økosaker, men det må også påregnes noen saker fra disse saksfeltene. Det jobbes etter teammodellen. Det krever et tett samarbeid mellom politifaglig etterforskningsleder, påtalejurist og etterforskerne på teamet. Det vil for øvrig være en bred kontaktflate, blant annet gjennom samarbeid med FSI, patrulje, kriminalteknisk, DTU og SEVO. I tillegg til aktuelle eksterne samarbeidspartnere i hver straffesak.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter deg som har god etterforskningsfaglig kompetanse, gode vurderingsevner og evne til å skape struktur og fremdrift i sakene. Du trives med å ta ansvar, veilede andre og bidra til faglig utvikling gjennom aktiv kunnskapsdeling. Samtidig er du en lagspiller som samarbeider godt med kollegaer og andre fagmiljøer, både internt og eksternt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. ArbeidsoppgaverUtføre etterforskningsoppgaver og politifaglig etterforskningsledelse i saker som faller inn under seksjonens fagområde. Vurdere, prioritere og fordele saker og arbeidsoppgaver på etterforskerne. Ansvar for at sakene eller oppgavene blir etterforsket på forsvarlig vis og iht. lover og instrukser. Ansvar for at arbeidet utføres med kvalitet og effektivitet og i samsvar med gitte målsetninger og prioriteringer. Utføre faglig veiledning og aktiv kunnskapsdeling overfor etterforskere internt på avsnittet, samt etterforskere eksternt innenfor fagområdet etter ordre fra overordnet. Utarbeide etterforskningsplaner i samråd med påtalesansvarlig. Opprette, føre og lede Indicia-prosjekt i saker dette er besluttet. Sørge for ferdigstillelse og kvalitetssikring i sakene før oversendelse til påtaleansvarlig. Etterforskningsledelse/ansvar i større saker på avsnittet   KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Bestått eksamen fra politihøgskolen Minst to års relevant etterforskningserfaring God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer Må kunne bruke relevante prosjektstyringsverktøy (Indicia) God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Nødvendig kompetanse politioverbetjent: Minimum fem års erfaring som PEL portefølje eller PEL FSI Minimum fem års erfaring fra etterforskningsfeltet Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant lederutdanning.  Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap   Ønsket kompetanse politiførstebetjent: Videreutdanning i etterforskning (VEF) Videreutdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning Erfaring fra etterforskningsledelse Ønsket kompetanse begge: God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innen for gjeldende ansvarsområde Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert Veiledningspedagogikk modul 1   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.   Personlige egenskaperStor motivasjon og interesse for etterforskningsledelse Evne til å lede team, veilede og motivere andre Tåle høyt arbeidspress og stress Strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst Ha gjennomføringsevne Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger ossEn utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og kolleger som ønsker at du skal lykkes. Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode. Stillingen lønnes som:  Politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 735 000 ,- brutto per år. Politiførstebetjent (SKO 0285) fra kr 675 000 ,- brutto per år. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Gode arbeidsbetingelser  Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.