Autorisert sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid

Bydel Stovner og DPS Groruddalen har i fellesskap etablert et FACT-team (fleksibelt tverrfaglig aktivt oppsøkende behandlingsteam) som hadde oppstart i 2024. Stillingen er forankret i Oslo kommune, Bydel Stovner, samtidig som stillingsinnehaveren får en bistilling (0 %) ved Akershus universitetssykehus. Arbeidshverdagen vil være lokalisert ved Groruddalen DPS, der du blir en del av et fagmiljø som bygger bro mellom kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. FACT er en modell som legger til rette for tilgjengelighet, fleksibilitet, kontinuitet og brukermedvirkning. Tilbudet skal gi helhetlig og likeverdig tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse, ofte i kombinasjon med avhengighet, som man i liten grad klarer å nå i eksisterende tjenester.  Behandlingen i FACT er Recovery-orientert og har som mål å hjelpe den enkelte til å sette seg mål, finne sine ressurser og ta sine egne valg, ofte med tett samarbeid med den enkeltes nettverk. I FACT-modellen er arbeidet hovedsakelig oppsøkende; pasienten treffes enten i hjemmet eller der de befinner seg. Som FACT-ansatt møter man ofte komplekse og sammensatte problemstillinger, og en del av jobben er å finne kreative og fleksible løsninger i samarbeid med pasienten, samt det private og offentlige nettverket. Teamet er tverrfaglig og tverretatlig sammensatt med sosionomer og sykepleiere med spesialutdannelse innen psykisk helsearbeid, kontorfagligansatt, psykiater og psykolog.  Seksjon psykisk helse og rus v/Bydel Stovner, har i dag 55 årsverk, og er igjen delt i fire enheter med hver sin seksjonsleder. Stovner Senter 14B, Oppfølging og bomiljø, Brukerrettede og ambulerende tjenester og FACT. Seksjon FACT Groruddalen v/DPS Groruddalen har i dag 23 årsverk, og er delt i tre team. FACT Stovner, FACT Grorud og FACT Alna. Alle teamene sitter i samme etasje og hjelper hverandre ved ferieavvikling. Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges ved ansettelse. ArbeidsoppgaverAmbulant tjenesteyting som primærbehandler etter FACT-modellen Arbeide med pasient og aktuelt nettverk for systematisk og målrettet behandling Bistå med undersøkelse, vurdering og utredning av psykisk helsetilstand Administrasjon og koordinering av hovedsakelig depotinjeksjonsbehandling Oppfølging og kartlegging av somatiske tilstander Utarbeiding og oppfølging av behandlingsplan, sikkerhetsplan og individuell plan samt være koordinator i aktuelle saker Sikre et godt samarbeid med andre aktuelle tjenester i kommune, spesialisthelsetjeneste, samt frivillige og ideelle organisasjoner Bidra til fagutvikling og godt arbeidsmiljø i teamet og seksjonene Dokumentasjon i DIPS  KvalifikasjonerAutorisert sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid Solid erfaring fra arbeid med personer med alvorlige psykiske lidelser og/eller samtidig rus- og psykisk lidelse (ROP) Erfaring med ambulant og oppsøkende arbeid, gjerne fra FACT, ACT eller tilsvarende tjenester Erfaring med koordinering og oppfølging av komplekse og sammensatte brukerforløp Betydelig erfaring i samarbeid med spesialisthelsetjeneste og/eller kommunehelsetjeneste God kjennskap til samhandling mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten, samt erfaring med tverrfaglig teamarbeid Ønskelig med både erfaring fra spesialisthelsetjenesten og kommunalt arbeid/kommunehelsetjenesten God forståelse av relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenestene Svært god muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne Førerkort klasse B Personlige egenskaperDu står stødig i krevende og uforutsigbare situasjoner, og evner å gjøre faglige vurderinger i komplekse brukerforløp Du trives med ambulant og oppsøkende arbeid, og møter pasienter med respekt, nysgjerrighet og utholdenhet Du samarbeider godt i tverrfaglige team, samtidig som du arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver Du har god relasjonskompetanse med evne til å skape tillit hos en brukergruppe som strever med tillit til andre Du er strukturert, kreativ, løsningsorientert og fleksibel Personlig egnethet vil bli ilagt stor vekt Vi tilbyrEn spennende og meningsfull stilling i et viktig samfunnsoppdrag Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 37,5 timers arbeidsuke med fleksitidsordning Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk - Lønnsramme 3006 (Lønnstrinn 33-47) Rabatterte priser ved trening på SATS treningssenter God låne-, tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordning, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Synes du dette høres spennende ut? Da vil vi gjerne høre fra deg! KontaktinformasjonSimon Johansen, Seksjonsleder, 489 51 512, simon.johansen@bsr.oslo.kommune.no ArbeidsstedRosenbergveien 15 0963 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5201265845 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026