Koordinator til forsterket avdeling 

Koordinator til forsterket avdeling  100 % fast stilling   Vil du bidra til å gjøre en forskjell for ungdom som trenger en tilrettelagt skolehverdag?   Harestua skole er en barne- og ungdomsskole med om lag 400 elever. Vi søker nå en engasjert, strukturert og omsorgsfull koordinator til vår forsterkede avdeling på ungdomstrinnet.   ArbeidsoppgaverSørge for at opplæringstilbudet i forsterket avdeling bygger på relevant kunnskap og god kjennskap til elevene.  Sammen med øvrige ansatte jobbe for å skape gode team rundt elevene   Koordinere samarbeidet med det ordinære tilbudet på skolen   Utarbeide og følge opp nødvendig dokumentasjon og planer som ukeplaner, dagsplaner, IOP etc.  for den enkelte elev.   Lede ukentlige møter med ansatte på avdelingen.   Sørge for god informasjon og dialog med foresatte.   Delta aktivt i det daglige arbeidet med elevene.   Innkalle og koordinere tverrfaglig samarbeid   Ha oversikt og samarbeide med nærmeste leder om budsjett og timeplanlegging for avdelingen   KvalifikasjonskravVi søker deg som:   Er spesialpedagog, vernepleier eller har annen relevant utdanning.   Har kompetanse og erfaring med elever med utviklingsforstyrrelse som autisme og psykisk utviklingshemming.  Personlige egenskaperVi ser etter deg som:   Har et positivt elevsyn og et sterkt engasjement for elever som trenger et tilrettelagt opplæringstilbud.   Er nysgjerrig, tålmodig og løsningsorientert.   Har gode praktiske ferdigheter.   Trives med samarbeid og arbeider godt i team.   Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.   Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse   Ha gode digitale ferdigheter for å bruke skolens digitale system for dokumentasjon og arkivering.        Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.   PolitiattestTilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Opplæringslova § 17-11 , vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.  AnnetStillingen innebærer bruk av kommunens digitale løsninger, og det må påregnes behov for digital identifisering gjennom eksempelvis BankID eller tofaktorautentisering. Lønns og arbeidsvilkårVi kan tilby:Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP/SPK Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring Inkluderende arbeidsliv-ordning Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement   Hos oss får du muligheten til å spille en viktig rolle i utviklingen og oppfølgingen av et tilrettelagt opplæringstilbud for ungdom som trenger tett støtte og omsorg i skolehverdagen.   Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her