Direktør for Senter for utvikling av varslingstjenesten

SUVSUV har om lag 65 høyt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere som arbeider med forskning, utvikling og operasjonalisering av værtjenester. Hoveddelen av medarbeidere er forskere, men SUV har også ti meteorologer som deler sin arbeidstid mellom utvikling av tjenester og operativ værvarsling. De fleste medarbeiderne er lokalisert i Oslo, men SUV har også medarbeidere i Bergen og Tromsø. Divisjonen har et internasjonalt arbeidsmiljø der både norsk og engelsk benyttes som arbeidsspråk. En betydelig del av aktiviteten er finansiert gjennom nasjonale og europeiske forskningsprogrammer og tjenesteleveranser.  SUV har det faglige ansvaret for forskning, utvikling, implementering og drift av METs digitale verdikjede for værvarsling fra modeller til sluttbrukertjenester. Kjernen i SUVs virksomhet er brukerinformert og forskningsbasert utvikling av leddene i verdikjeden og operasjonell drift av verdikjeden.  SUV har en flat organisasjonsstruktur med leder og nestleder, og stor grad av faglig autonomi for medarbeiderne. Som følge av at SUV har vokst betydelig siden divisjonen ble opprettet i 2016, er det naturlig at den nye lederen gjør en vurdering av den interne strukturen i SUV.  Forskerne i SUV har omfattende erfaring med utvikling og drift av numeriske værvarslingsmodeller og deltar i internasjonale samarbeid som ACCORD og United Weather Center (UWC). Fagområder hvor SUV har spesiell kompetanse inkluderer dataassimilasjon, ensemblemodeller, postprosessering av modelldata, sjøismodellering, interaksjon mellom bakke og atmosfære, validering av modeller og tilrettelegging og drift av operasjonelle modeller på tungregnemaskiner. Vi har en egen værmodell for den delen av Arktis som er viktigst for Norge. De siste tre årene har SUV bygd en internasjonalt ledende gruppe innen datadrevet værvarsling (Machine Learning Weather Prediction, MLWP). Gruppen samarbeider tett med ECMWF og andre meteorologiske institutter i Europa, og bidrar aktivt til det åpne europeiske rammeverket for datadrevet varsling, Anemoi. SUV deltar i og leder internasjonale prosjekter innen MLWP, som ECMWF Machine Learning Project, Destination Earth Configurable Regional AI Modelling Capability og WeatherGenerator. MET har gjennom disse samarbeidene utviklet den datadrevne modellen Bris, en global modell med høy oppløsning i regionale områder.   SUV har ansvar for utvikling og drift av det meteorologiske innholdet i Yr. Yr er et samarbeid mellom NRK og MET, der NRKs hovedansvar er frontend mens METs hovedansvar er backend. SUV har også ansvar for utvikling og drift av Værio, METs digitale plattform for tjenester til offentlige brukere. Meteorologene i SUV er sentrale i utvikling og drift av Yr og Værio. De senere årene har MET etablert en gruppe med samfunnsvitenskapelige kompetanse i utvikling av brukervennlige tjenester. Målet er å gjøre våre tjenester lettere forståelig og enklere å ta i bruk gjennom en systematisk brukerinvolvering.  SUV bidrar også i utvikling og drift av verktøy og tjenester for interne brukere, spesielt for bruk av meteorologene i operativ tjeneste. Analyser av modellprognosene sammen med meteorologene er et viktig grunnlag for arbeidet med å forbedre modellene. SUV har ansvaret for bistandsvirksomheten til MET. Vi har for tiden bistandssamarbeid med fire land i Afrika og to i Sørøst-Asia og medarbeidere fra de fleste divisjoner deltar i dette arbeidet. Om stillingen som direktør for SUV Som direktør for SUV rapporterer du til direktøren for Meteorologisk institutt og er medlem av METs ledergruppe. Du har en sentral rolle i å utvikle forskning og tjenester som gir samfunnsnytte og posisjonere MET i nasjonalt og internasjonalt samarbeid innenfor meteorologi og utvikling av værtjenester.   Direktøren for SUV og direktøren Værvarslingsdivisjonen har til sammen ansvaret for METs leveranser av værtjenester til samfunnet. Direktøren for SUV vil sammen med direktørene for Havdivisjonen og Klima- og miljødivisjonen koordinere METs samlede forskning. Ansvarsområder og arbeidsoppgaver  Ansvar for forskning, utvikling, implementering og drift av instituttets værmodeller og verdikjede for værvarsling.  Ansvar for Yr og Værio, METs digitale plattformer og tjenester for henholdsvis allmennheten og offentlige brukere. Ansvar for MET bistandsvirksomhet. Bygge og utvikle sterke fagmiljøer, og sikre at medarbeiderne bidrar til METs overordnede mål. Styrke forskningssamarbeidet nasjonalt og internasjonalt, og bidra til METs rolle som en ledende aktør innen meteorologi og værtjenester. Representere MET eksternt og kommunisere instituttets forskning til fagmiljøer, myndigheter og allmennheten. Koordinere divisjonens arbeid med andre fagområder i MET og bidra til godt internt samarbeid på MET. Bidra til å koordinere forskningen ved MET i samarbeid med direktørene for Havdivisjonen og Klima- og miljødivisjonen. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Vi søker en leder som kombinerer faglig innsikt med evne til å utvikle organisasjonen og menneskene i den. Den nye direktøren må ha et strategisk blikk for verdikjeden fra forskning til operativ drift, og kunne balansere forskning med kravet til robuste, operative tjenester. Kvalifikasjoner: Forsker innen meteorologi, fysikk eller andre relevante realfag, med doktorgrad eller tilsvarende kompetanse og erfaring fra internasjonalt forskningssamarbeid. Solid forståelse av meteorologi som grunnlag for værvarsling og verdikjeden for værvarsling fra observasjoner til anvendt kunnskap hos brukerne.  Faglig forståelse av samspillet mellom tradisjonell numerisk værvarsling (NWP) og nye teknologier som maskinlæring (MLWP), og evne til å se hvordan disse kan integreres til beste for samfunnsoppdraget Erfaring med ett eller flere av områdene ledelse av forskning, utvikling av forskningsbasert tjenester og operativ drift av tjenester. God kjennskap til nasjonale og internasjonale forskningssystemer, samt dokumentert suksess med å sikre ekstern prosjektfinansiering og bygge strategiske nettverk. Det er en fordel med erfaring med personalansvar og administrativ oppfølging av prosjekter og organisasjonsenheter. Personlige egenskaper: Strategisk og analytisk, og ser muligheter i komplekse situasjoner.  God vurderingsevne og evne til å prioritere prosjekter som støtter opp under METs kjernevirksomhet. Evne til å se den enkelte medarbeider, bygge tillit og videreutvikle en kultur preget av høy autonomi og faglig eierskap. Evne til å forene fagmiljøer og bygge langsiktige relasjoner, både internt og eksternt. Trygg i lederrollen og evner å lede gjennom andre ved å bygge et sterkt lederteam og delegere ansvar. Sterke kommunikasjonsevner og evne til å formidle forskning. Personlig egnethet og dokumentert erfaring vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Det kreves sikkerhetsklarering på nivå “Hemmelig” og “Nato Secret” for tilsetting i stillingen. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Sivil klareringsmyndighet her. Siden prosessen med sikkerhetsklarering ikke starter før man er ansatt, vil senere avslag på klarering kunne føre til tap av stillingen.     Vi tilbyrVi tilbyr deg mer enn en jobb - vi tilbyr en mulighet til å gjøre en forskjell. Hos oss får du: Lede arbeidet med viktige samfunnsoppdrag i en organisasjon med nasjonal betydning og internasjonalt nedslagsfelt. Mulighet til å påvirke nasjonal og internasjonal forskning innen meteorologi. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for trening i arbeidstiden og hjemmekontor etter avtale.  Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som Avdelingsdirektør, etter kvalifikasjoner. Lønnsspenn kr. 1.315.000 - kr. 1.370.000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente. Arbeidssted er Oslo, og det må påregnes reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt.  Mangfold og positiv særbehandlingVi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne.  Dataene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål.  Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden.  SøknadenSøknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.