Helsesykepleier i 80 % fast stilling

Beskrivelse av arbeidsstedet:Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med ung helse og mestring, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen. Vi er også i gang med planlegging av et migrasjonshelseteam.    Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.   Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.  Arbeidsoppgaver: Stillingen er for tiden i skolehelsetjenesten, men dette kan bli forandret ut i fra behovet i tjenesten.  Kvalifikasjoner:Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søke Gjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten  Førerkort klasse B  Godkjent politiattest må fremlegges Personlig egnethet vil bli vektlagt  Personlige egenskaper:Faglig engasjement for helsesykepleierfaget Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning  Evnen til å jobbe både selvstendig og i team  Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert  Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet  Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi kan tilby:Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass  Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling  Regelmessige fagmøter  Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog  Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer  Gode forsikrings og pensjonsordninger  Bedriftsidrettslag  Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid Unntatt offentlighet må begrunnes:Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her