Har du lyst til å jobbe med psykisk helse?

Om Hvidtgården 4. etg. Hvidtgården 4. etg. er et tilrettelagt botilbud for voksne over 18 år i sentrum av Sandefjord. Vi tilbyr mennesker med psykisk uhelse rammer og støtte som fremmer ivaretakelse av egen helse, mestring og livskvalitet. Det er stor variasjon i tjenestetilbudet den enkelte har behov for, vi gir vedtaksbaserte helsetjenester og opplærings- og veiledningstjenester. Dette innebærer blant annet oppfølging av psykisk og somatisk helse, kartlegging av funksjonsnivå og symptomutvikling, samt boveiledning. Vi samarbeider tett med andre involverte instanser og med pårørende. Et overordnet mål er at den enkelte beboer skal gis mulighet til å leve et mest mulig selvstendig liv. Hvidtgården 4. etg består per i dag av 14 boenheter. Det er ei tverrfaglig, godt kvalifisert og ikke minst trivelig personalgruppe på ca 12 årsverk som arbeider her. Hos oss vil du jobbe sammen med vernepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter med helse- og sosialfaglig bakgrunn. Dyktige helsefagarbeidere er også en del av vårt team. Arbeidsmiljøet vårt er preget av høy grad av åpenhet og ønske om å spille hverandre gode, det tør vi påstå gjelder på alle plan, fra kontinuitetsbærerne i store stillinger til de gode vikarene våre som jobber mer variert. Vi er opptatt av daglige refleksjoner rundt egen praksis slik at vi sammen skal kunne tilby så riktige og gode tjenester som mulig til målgruppa vår. Hvidtgården 4. etg samarbeider tett med Ambulant team Vardeveien. Dette samarbeidet gir en unik mulighet til å møte den enkelte person med fleksible og tilpassede tjenester.    Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 90-100 % fast stilling. Eksakt stillingsstørrelse henger blant annet sammen med når en arbeidsavtale trer i kraft siden arbeidstimer varierer fra uke til uke i kalenderplanperioden. Stillingstype: Turnus med arbeid dag, kveld og helg. I kalenderplanen vi har i dag, arbeider medarbeiderne en kombinasjon av ordinære vakter og lange vakter. Medarbeidere som ønsker lange vakter i helgene får anledning til å arbeide gjennomsnittlig hver 4. helg. Stilling ledig fra: Etter avtale.   Arbeidsoppgaver Bidra i utviklingen av individuelle fagplaner som legger føringer for det målrettede miljøarbeidet i enheten Legemiddelhåndtering Identifisere behov for psykisk og somatisk helsehjelp og iverksette hensiktsmessige tiltak i samarbeid med teamet Tjenesteansvar- og primærkontaktoppgaver – skape fremdrift i sakene du har ansvar for Bidra til at den enkelte tjenestemottaker kan etablere meningsfylt aktivitet i eller utenfor hjemmet Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes Mulighet til å være ressursperson i utviklingsarbeid der du har særlig interesse og egnethet Tverrfaglig samarbeid Pårørendesamarbeid   Kvalifikasjoner Helse- og sosialfaglig bachelorgrad God relasjonskompetanse Engasjert i rollen som fagperson Innstilt på og interessert i å håndtere både psykiske og somatiske helseutfordringer Vise gjennomføringsevne både individuelt og som en del av teamet Bidra med veiledning overfor kolleger og fremstå som en god rollemodell Gode samarbeidsevner Fleksibel innstilling, interesse for å bidra med din kompetanse ut over egen enhet Gode kommunikasjonsevner, gjerne erfaring med Motiverende intervju, kognitiv terapi eller andre verktøy Sertifikat klasse B Svært ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppa Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.   Vi tilbyr Et fagmiljø der hele mennesket er i fokus, vi jobber bredt og variert  Mulighet til i stor grad å påvirke tjenestetilbud og aktivitet Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger som er opptatt av kvalitet i tjenesten og verdige og gode menneskemøter Kollegastøtte ved krevende arbeidsforhold Kolleger som byr på humor og glede i arbeidshverdagen og som også avtaler sosial hygge utenom arbeidstid God opplæring til deg som ikke har så mye erfaring fra feltet Gode pensjons- og forsikringsordninger Bedriftsidrettslag med variert tilbud Personalhytter   Lønn og pensjon Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6675 (miljøterapeut), 6455 (vernepleier) og 7174 (sykepleier). Miljøterapeuter innplasseres med årslønn fra 545 400,- stigende til 639 900,- ved 16 års ansiennitet. Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet pluss kr. 10.000 for 8 års ansiennitet pluss kr. 20.000 for 10 års ansiennitet pluss kr. 25.000 for 16 års ansiennitet All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som miljøterapeut eller vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, som sykepleier er du medlem av KLP og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.   Andre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.   Mangfold og inkludering Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.   Om seksjon Helse og livsmestring Seksjon Helse og livsmestring (HLM) er en av seks seksjoner i kommunalområde Helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune. Seksjonen består av seks enheter som tilbyr et bredt spekter av tjenester til voksne innbyggere. Våre tjenester omfatter individuell oppfølging og behandling, gruppetrening, kurs, lavterskeltjenester, kreft- og palliasjonsteam, feltpleie, ambulerende tjenester og ulike botilbud. Seksjonen har også ansvar for fastlegetjenesten, legevakten og overgrepsmottaket. Gjennom bredt og tverrfaglig sammensatt fagmiljø samarbeider vi for å fremme helse, mestring og livskvalitet, samt sikre innbyggerne tilgang til trygge og helhetlige tjenester.   Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her