Politibetjent 3 / 2 som innhentingsoperatør

Om stillingenEnhet sentrum har ledig fast stilling som politibetjent 3/2 med funksjon som innhentingsoperatør. Vi søker deg som ønsker å jobbe operativt med systematisk informasjonsinnhenting i hjertet av Norges hovedstad. Innhentingsavsnittets hovedoppgave er å gjennomføre teknisk og taktisk spaning i pågående straffesaker og etterretningsoperasjoner. Arbeidet er variert og foregår i stor grad ved bruk av skjulte etterforskningsmetoder. Avsnittet bistår også med siviloperativ tjeneste og informantbehandling når det er behov for det. Gjennom målrettet og systematisk informasjonsinnhenting bidrar avsnittet til å avdekke kriminell aktivitet, kartlegge personer og miljøer og fremskaffe informasjon av betydning for pågående etterforskning og etterretningsarbeid. Informasjonen som innhentes, danner et viktig grunnlag for videre operative tiltak og beslutninger i politiets arbeid med å forebygge og bekjempe kriminalitet.  Som innhentingsoperatør vil du inngå i et operativt lag som har skjult etterforskning som sin primæroppgave. Du får arbeide med krevende saker og metoder som stiller høye krav til faglig dyktighet, operativ forståelse, samarbeidsevne og evne til å arbeide selvstendig under skiftende forhold. Enhet sentrum er én av tre geografiske enheter i Oslo politidistrikt. Enheten har nærmere 540 ansatte og ansvar for polititjenesten i Oslo sentrum. Selv om enheten dekker Norges minste politidistrikt målt i areal, har området den høyeste konsentrasjonen av kriminalitets- og beredskapsutfordringer i landet. Dette gir et spennende og operativt arbeidsmiljø, hvor behovet for presis og relevant informasjon er avgjørende for politiets oppgaveløsning. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi søker motiverte medarbeidere som er selvstendige, løsningsorienterte og har høy arbeidskapasitet. Du arbeider strukturert og målrettet, også i krevende situasjoner, og evner å tilpasse deg skiftende operative behov. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, integritet og profesjonalitet. Du kommuniserer godt, samarbeider effektivt og bidrar til faglig utvikling og kunnskapsdeling. Som medarbeider i politiet representerer du etaten gjennom dine holdninger, vurderinger og handlinger, og bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidet innebærer å operere skjult i ulike miljøer og situasjoner. Vi vil derfor legge vekt på å rekruttere operatører med en variert sammensetning av personlighet, bakgrunn og individuelle egenskaper. Dette for å sikre et lag med bredde, fleksibilitet og evne til å tilpasse seg ulike operative oppdrag. Som en del av søknadsprosessen må aktuelle kandidater være forberedt på å gjennomføre kunnskaps- og ferdighetstester.  ArbeidsoppgaverTeknisk- og taktisk spaning  Dokumentere informasjon gjennom fotografering, loggføring og rapportering Informantbehandling og siviloperativ tjeneste Holde briefer/formidle etterretningsprodukter Være med på å utvikle seksjonen ved å delta aktivt i ulike fagfora internt og eksternt KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes utrykningskompetanse kvalifisere til politibetjent 3/2  operativ erfaring god skriftlig og muntlig formuleringsevne Det er også ønskelig med: bred operativ erfaring erfaring fra teknisk- og taktisk spaning, informantbehandling og/eller sivil tilnærming god kjennskap til politiets skjulte etterforskningsmetoder god teknisk forståelse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaperresultatorientert og god gjennomføringsevne stor arbeidskapasitet og stressmestringsevner godt helhetlig blikk og evne til taktisk og systematisk arbeid løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn:politibetjent 3: kr. 580 000 - 640 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000 Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  Operativ stilling pr tid i en todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg. Endringer i turnus og arbeidstid kan forekomme. Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.