Vil du bidra til å fornye og utvikle offentlig sektor?

Avdelingsdirektør for Forvaltnings- og styringsutvikling Norge står overfor store samfunnsutfordringer. Vi må løse flere oppgaver med begrensede ressurser, møte innbyggernes forventninger og utvikle en offentlig sektor som er mer sammenhengende, effektiv og omstillingsdyktig. Det krever nye måter å styre, organisere og samarbeide på. Det krever at vi ser utover den enkelte virksomhets ansvar og finner løsninger på tvers av sektorer og forvaltningsnivåer. Divisjon Samordning, sikkerhet og regelverk søker etter en avdelingsdirektør for Forvaltning- og styringsutvikling. Divisjonen består av 5 avdelinger som jobber helhetlig på tvers og samarbeider tett om felles leveranser. Avdelingen har ca 20 medarbeidere, og leder av avdelingen inngår i divisjonens ledergruppe. Om rollen Du skal bidra til at offentlig sektor har gode rammer og virkemidler for å møte fremtidens utfordringer. Det innebærer å utvikle kunnskap, gi råd om rammebetingelser og bidra til bedre styring og samordning på tvers av virksomheter og sektorer. En sentral del av oppdraget er å bidra til at offentlig sektor i større grad evner å prioritere helhetlig, samarbeide på tvers og gjennomføre nødvendig omstilling. Du skal bidra til å utvikle forståelsen av hvordan styring, organisering og ulike arbeidsformer kan understøtte en mer effektiv og brukerorientert offentlig sektor. Rollen krever evne til å se sammenhengen mellom politikk, forvaltning, organisering og digitalisering – og til å omsette innsikt og ambisjoner til utvikling og endring i praksis. Sentrale ansvarsområder:Lede og videreutvikle Digdirs arbeid med styring og forvaltningsutvikling. Bidra til bedre samordning, prioritering og helhetlig styring i offentlig sektor. Utvikle kunnskapsgrunnlag og virkemidler som understøtter fornyelse og effektivisering av offentlig forvaltning. Bidra til utvikling av styringsmodeller, samarbeidsformer og arbeidsprosesser på tvers av virksomheter og sektorer. Styrke offentlig sektors evne til omstilling og helhetlig oppgaveløsning. Utvikle samarbeid og dialog med departementer, statlige virksomheter, kommunal sektor og andre sentrale aktører, blant annet Direktoratet for forvaltning og økonomistyring Sørge for at fagområdet bidrar aktivt til Digdirs samlede samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer. Hvem ser vi etter?Vi søker en strategisk leder med god forståelse for offentlig sektor og drivkraft til å utvikle hvordan forvaltningen styres, organiseres og samarbeider. Du evner å se de store sammenhengene, forstå komplekse samfunnsutfordringer og identifisere hvordan offentlig sektor kan utvikles gjennom bedre styring, samordning og samarbeid. Den som tilsettes i stillingen må kunne sikkerhetsklareres.  Du må ha: relevant utdanning på masternivå erfaring med strategisk ledelse og utviklingsarbeid i komplekse organisasjoner i offentlig sektor gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk Det er en fordel om du: har god forståelse for offentlig forvaltning, styring og samordning har god forståelse for digitaliseringen av offentlig sektor har erfaring med å drive endrings- og utviklingsprosesser på tvers av virksomheter og sektorer evner å koble politiske mål, strategiske prioriteringer og praktisk gjennomføring er en tydelig og tillitsskapende leder som skaper engasjement, retning og resultater Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen.  Hvorfor Digdir?I Digdir får du mulighet til å påvirke hvordan offentlig sektor utvikler seg og møter fremtidens utfordringer. Våre ansvarsområder er sentrale temaer i debatten om utviklingen av Norge. Du vil lede et fagområde som står sentralt i arbeidet med å skape en mer effektiv, samordnet og fremtidsrettet offentlig sektor. Du blir en del av et sterkt faglig fellesskap med et viktig nasjonalt samfunnsoppdrag og gode muligheter til å påvirke utviklingen av norsk forvaltning. Stillingen er fast, og arbeidssted er Oslo. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag gode ordninger for opplæring og videreutvikling familievennlig personalpolitikk  lønn som avdelingsdirektør i lønnsspennet kr 1.000.000 – kr 1.300.000. fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen. Inkluderende arbeidsliv og mangfold Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.  Vil du vite mer Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne Divisjonsdirektør Guri Kaspara Lande    E-post: guri.kaspara.lande@digdir.no Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet Sikkerhet i Digdir Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss. I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen. Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.  KontaktinformasjonØystein Guneriussen, Rådgiver, oystein.guneriussen@digdir.no Guri Kaspara Lande, Divisjonsdirektør, guri.kaspara.lande@digdir.no ArbeidsstedLørenfaret 1 0580 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) Referansenr.: 5210127478 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.11.2026