Fengselsførstebetjent avdelingsleder NFFA kvinner

Om stillingenVed Telemark fengsel er det ledig stilling som fengselsførstebetjent/Leder av NFFA for kvinner. Stillingen er organisert under fengselsinspektør ved avdeling A. En fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse, skal ha evne til å lede en avdeling, sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet. Arbeidsoppgaverlede NFFA sørge for utvikling, gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre avdelingens arbeid personalansvar for fengselsbetjenter evt. andre ansatte ved avdelingen utstrakt samarbeid og samhandling med stedlig helsetjeneste samt spesialhelsetjenesten stillingen er stedfortreder for inspektør ved avdeling A Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde Utdanning og erfaringDu må ha bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS relevant erfaring som leder med personalansvar god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har 3-5 års ledererfaring med personalansvar erfaring fra kvinnesoning Personlige egenskapergode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere gode kommunikasjons- og samarbeidsevner evne til å arbeide analytisk og strukturert god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig resultatorientert god operativ forståelse Vi tilbyrmeningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse mulighet for trening i fengselets gymsal/treningsrom fengselet har kantine det er mulighet for lading av el.bil   Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent, stillingskode 0265, i et lønnsspenn fra kr. 645 000 til 780 000. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjonKriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.     Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Tore Stenshagen telefonnr. 33 20 76 15 mobilnr.48 31 51 98 Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.    På innsiden av den norske utsidenI filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.  Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM