Vi søker
Tønsberg kommune TFF - Årfuglveien ressurrssenter
- Arbeidssted
- TØNSBERG, VESTFOLD
- Publisert
- Søknadsfrist
- 14. okt. 2026
- Omfang
- Heltid
- Ansettelsesform
- Fast
- Antall stillinger
- 3
Stillingsdetaljer
Vil du gjøre en forskjell for barn og unge?
Virksomhet Avlastning og forebyggende tjeneste (AFT) søker to helsefagarbeidere og én vernepleier/sykepleier til tre faste 100 % stillinger i hjemmebaserte tjenester til barn og unge.
Hos oss blir du en viktig del av hverdagen til barn og unge med funksjonsvariasjoner og deres familier. Du får en meningsfull jobb der du bidrar til trygghet, utvikling, mestring og gode opplevelser, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og utvikling.
Du blir en del av et sterkt lag
Virksomheten Avlastning og forebyggende tjeneste (AFT) består av syv avdelinger med heldøgnsbemanning og flere hjemmebaserte tjenester organisert som enetiltak for personer med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektor Mestring og helse i Tønsberg kommune.
Stillingene er per i dag organisert under Eik avlastningssenter, men tjenestene ytes i barnas og ungdommenes hjem og nærmiljø.
Tønsberg kommune skal nå implementere Positiv atferdsstøtte (PAS), og alle ansatte får opplæring og veiledning i denne arbeidsmodellen.
Om tjenesten
Hjemmebaserte tjenester til barn og unge gir individuelt tilpasset oppfølging til barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser.
Arbeidet foregår i hjemmet og nærmiljøet, og innebærer tett samarbeid med barnet, familien og andre samarbeidspartnere. Gjennom målrettet miljøarbeid, omsorg, aktiviteter og praktisk bistand bidrar vi til å styrke barnets muligheter for utvikling, mestring og deltakelse i hverdagen.
Arbeidshverdagen er variert, og ingen dager er like. Du vil møte barn og unge med ulike behov, interesser og personligheter, og få mulighet til å bygge gode relasjoner over tid.
Arbeidsoppgaver
Målrettet miljøarbeid og oppfølging av tiltaksplaner
Individuell oppfølging av barn og unge i hjem og nærmiljø
Samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere
Dokumentasjon og evaluering av tiltak
Oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
Delta i praktiske og daglige gjøremål knyttet til tjenesten
Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
Vi søker deg som
Trives med selvstendig arbeid og samtidig er en lagspiller som bidrar til samarbeid, refleksjon og utvikling i fagmiljøet
Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Bygger gode relasjoner til barn, unge, familier og samarbeidspartnere
Har evne til å motta veiledning og omsette denne i praksis
Er faglig interessert og motivert for læring og utvikling
Deltar i praktisk og forefallende arbeid med godt humør
Kvalifikasjonskrav
Helsefagarbeider
Autorisasjon som helsefagarbeider
Førerkort klasse B
Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
Vernepleier/sykepleier
Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Førerkort klasse B
Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser
Kjennskap til målrettet miljøarbeid
Erfaring med utfordrende atferd
Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, inkludert kapittel 9
Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
Personlige egenskaper
Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:
Er en trygg, stabil og tålmodig omsorgsperson
Er rolig, raus og omsorgsfull
Er ansvarlig og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
Har høy arbeidsmoral og gode samarbeidsevner
Er fleksibel og løsningsorientert
Trives med å arbeide i en tjeneste hvor relasjonsbygging står sentralt
Har normal god fysikk og interesse for aktivitet og deltakelse sammen med barn og unge
Vi tilbyr
Et stort og tverrfaglig fagmiljø
Opplæring og veiledning
Kurs og opplæring i Positiv atferdsstøtte (PAS)
Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
Mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av tjenestene
Lønn etter gjeldende avtaleverk
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Tre faste 100 % stillinger i en spennende og utviklende tjeneste
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsprosessen, verken via SMS, e-post, brev eller Digipost.
Link til søknadsskjema: Søk her
Søknadsknappen åpner den opprinnelige søknadsfunksjonen hos kilden, i tråd med NAVs vilkår.