Vil du lede Vadsø Sykehjem og bidra til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Vår gode kollega og avdelingsleder ved sykehjemmet går av med pensjon og Vadsø kommune søker derfor etter en avdelingsleder – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte Opplysninger om stillingen Som avdelingsleder har du delegert fag-, personal- og økonomiansvar for egen avdeling og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Virksomhetsområdet omfatter Vadsø sykehjem, Vadsø bo- og omsorgssenter og Vidjeveien. Vadsø sykehjem holder til i et moderne, nyoppført bygg med gode og funksjonelle fasiliteter. Sykehjemmet er organisert i to avdelinger og har til sammen 19 sengeplasser, hvorav to er tiltenkt en skjermet enhet. Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer. Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra våren 2027. Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser. Dine hovedansvarsområder Personalledelse Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring Faglig ledelse Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene Økonomiledelse Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag Delta aktivt i budsjett- og planprosesser Samhandling og utvikling Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser Vi ser etter deg som Må ha: Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen sykepleie Ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi Relevant arbeids- og bransjeerfaring God skriftlig og muntlig fremstillingsevne God digital kompetanse Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet Det er ønskelig at du har: Videreutdanning innen ledelse Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring Erfaring fra HMS-arbeid Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen Personlige egenskaper Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål. Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste. Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater innkalles til intervju. Aktuelle kandidater vil få utdelt caseoppgave i forbindelse med intervjuet. Vi oppfordrer menn til å søke.  Vi tilbyr En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale Kompensasjonsdager Dersom noen utenfor byen ønsker å søke på jobben, er det mulighet for å tilby hybel på hybelhuset. Kommunen kan tilby nyansatte og/eller pendlere innenfor prioriterte kompetansegrupper, som følge av rekrutteringsutfordringer, en hybel eller tilsvarende bolig i inntil 2 år, så fremt det er ledig. Tilbudet om bolig er et skattepliktig gode, og den ansatte må derfor betale skatt etter gjeldende regler. For mer informasjon ta kontakt. Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement God pensjonsordning og forsikringsordning Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen? Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her. Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Lønns- og tilsettingsvilkår Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes I søknaden oppgis minimum to referanser. Nyere referanser fra overordnet leder vedlegges i søknaden. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her