Avdelingsleder

Vil du lede en avdeling som gjør en forskjell for unge mennesker i en avgjørende fase av livet? Vi på Nav Nordre Aker søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til avdeling Ungdom og familie. Vi søker ikke bare en leder for én avdeling. Vi søker en leder som vil være med på å sette retning for hele Nav Nordre Aker, med et særlig engasjement for å utvikle fremtidens tjenester for unge. Dette er en lederrolle for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse, utvikling av mennesker og tjenester og et viktig samfunnsoppdrag. Som avdelingsleder blir du en sentral del av ledergruppen ved Nav Nordre Aker. Du løfter blikket, omsetter mål og strategier til handling og resultater og tar en aktiv rolle i diskusjoner og beslutninger som angår hele kontoret. Du er opptatt av å lykkes med egen avdeling, samtidig som du ser helheten og tar ansvar for at vi lykkes sammen. Vi tror at fremtidens velferdstjenester skapes gjennom samarbeid, utvikling og en sterk tro på menneskers ressurser og muligheter. Derfor ser vi etter en leder som inspirerer medarbeidere, bygger gode relasjoner og skaper resultater sammen med andre. Du er trygg nok til å utfordre, ta opp krevende temaer og stå i uenighet når det er nødvendig for å komme videre. I denne rollen får du ansvaret for Navs samlede oppfølging av unge under 30 år som har behov for våre tjenester. Avdelingen følger opp unge som står utenfor arbeid eller utdanning, mottakere av økonomisk sosialhjelp, unge med arbeidsavklaringspenger, ordinære arbeidssøkere, med mer. Sammen med dyktige medarbeidere skal du bidra til at flere unge får mulighet til å mestre eget liv, fullføre utdanning og komme i arbeid. Tjenestene våre og måten vi organiserer arbeidet på vil utvikle seg i takt med samfunnets behov. I 2028 vil vår tjeneste være en del av den kommende bydelsreformen. Derfor ser vi etter en leder med et lederskap som står støtt også når oppgaver og ansvarsområder endrer seg, og som kan lede ulike tjenester dersom behovene våre endrer seg. Nav Nordre Aker har rundt 110 medarbeidere fordelt på fem avdelinger. Kontoret ligger sentralt i Nydalen og kjennetegnes av høy faglig kompetanse, stort engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre og utfordrer hverandre til å bli bedre. Bydel Nordre Aker har om lag 54 000 innbyggere, og vår visjon er «Sammen skaper vi gode, aktive og selvstendige liv i Nordre Aker.» Denne ambisjonen preger arbeidet vårt hver eneste dag. ArbeidsoppgaverLede og videreutvikle avdeling Ungdom og familie i tråd med Navs mål, samfunnsoppdrag og brukernes behov. Delta aktivt i Nav Nordre Akers ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling og strategiske prioriteringer på tvers av kontoret, bydelen og Nav Oslo Ha personal-, resultatansvar for avdelingens medarbeidere. Omsette mål og strategier til konkrete prioriteringer, tiltak og resultater. Sikre gode tjenester til unge under 30 år gjennom kvalitetsutvikling, forbedringsarbeid og innovasjon. Bygge en kultur preget av tillit, læring, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Utvikle kompetansen i avdelingen og legge til rette for mestring og gode prestasjoner. Rekruttere, onboarde og utvikle medarbeidere. Samarbeide med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og øvrige samarbeidspartnere til det beste for målgruppen. Følge opp og rapportere resultater for både egen avdeling og Nav Nordre Aker som helhet. KvalifikasjonerMinimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Dersom dette gjelder deg, ber vi om at det beskrives i søknaden. Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester. Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Erfaring med endrings-, utviklings- eller forbedringsarbeid er en fordel. Vi tror også at du har: God forståelse for arbeidsinkludering, arbeidsrettet oppfølging og samfunnsutvikling. Kjennskap til relevante samarbeidsaktører innen utdanning, helse og velferd. God forståelse for arbeidsmarkedet og faktorene som påvirker unges deltakelse i arbeid og utdanning. Erfaring fra eller interesse for offentlig tjenesteutvikling og komplekse samfunnsoppdrag. Personlige egenskaperVi ser etter en trygg og tydelig leder, med god stamina. En som evner å skape retning, engasjement og resultater gjennom andre. Du er til stede for medarbeiderne dine, bygger tillit over tid og skaper en kultur preget av læring, ansvar og utvikling. Du trives med å lede i komplekse omgivelser og er ikke redd for å ta opp krevende temaer når situasjonen krever det. Du håndterer vanskelige samtaler på en respektfull og konstruktiv måte, og evner å gi tydelige tilbakemeldinger både når noe fungerer godt og når endring er nødvendig. Som medlem av ledergruppen bidrar du aktivt med perspektiver, vurderinger og beslutningskraft. Du tør å utfordre og bli utfordret, og du evner å stå i faglige og strategiske uenigheter på en måte som styrker fellesskapet og kvaliteten på beslutningene. Du er en lojal og synlig leder for egen avdeling, samtidig som du forstår at ledergruppen er ditt primære team. Du evner å balansere hensynet til egen avdeling med behovene til kontoret som helhet, og du tar ansvar for felles beslutninger også når de innebærer krevende prioriteringer. Vi tror du lykkes hos oss dersom du: Er en trygg og tydelig leder med god rolleforståelse. Er utholdende i endringsprosesser Har strategisk blikk og evner å omsette mål til handling og resultater. Tar en aktiv rolle i ledergruppen og bidrar til helhetlige løsninger. Ikke er konfliktsky, men håndterer uenighet og vanskelige problemstillinger på en konstruktiv måte. Bygger tillit og gode relasjoner samtidig som du stiller tydelige forventninger. Har høy gjennomføringsevne og evner å skape fremdrift i utviklings- og endringsarbeid. Har stor tro på unges ressurser og muligheter. Vi tilbyrEn sentral lederrolle med mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene til unge innbyggere i bydelen og i Nav Oslo. Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Muligheten til å bidra i utviklingen av Nav Nordre Aker sammen med en engasjert ledergruppe. Et godt arbeidsmiljø med kompetente, engasjerte og inkluderende kolleger. Fleksibel arbeidstid. Trening i arbeidstiden God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (2 % pensjonstrekk). Stillingskode 1407 Avdelingsleder med lønn mellom kr 850 000 og 920 000 per år. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. KontaktinformasjonVedran Mihic, Nav-leder, 40223670 Ida Gjermundshaug, Assisterende Nav-leder, 40491007 ArbeidsstedGullhaugveien 7 0484 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5187107864 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.10.2026