Vi søker etter

Vil du bidra til en trygg og forutsigbar hverdag for en ungdom?  Tjenesten omfatter praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet til en ungdom med funksjonsnedsettelser. Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester har ansvar for tilbudet. Bemanningen er to ansatte per tjenestemottaker på dagtid, kveldstid og i helgene, i tillegg til egne våkene nattevakter.  Kommunen ønsker å bygge et sterkt og stabilt lag rundt tjenestemottakeren, og søker deg som vil bidra til trygge, forutsigbare og gode tjenester.   Turnus og arbeidstid  Vi tilbyr en alternativ turnus som kombinerer komprimerte arbeidsperioder med sammenhengende friperioder.   Arbeidsperioder og friperioder fastsettes i en kalenderplan for ett år av gangen. Kalenderplanen viser den konkrete fordelingen av arbeid og fri. Det legges opp til langvakter. Arbeidsstedet er ca. 15 minutter fra Tønsberg sentrum.   Du vil bli en del av et større lag  Tiltaket er et av sju tiltak i virksomhet Avlastning og forebyggende tjenester. Vi er opptatt av at barn og unge får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester. Virksomheten har seks døgnbemannede avlastningssentre som gir avlastningstjenester, barneboliger, psykisk helsetjeneste og aktivitetsgrupper til barn og unge 0-18 år. Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for mestring og helse i Tønsberg kommune.  Hovedarbeidsoppgaver  Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:    Daglig tjenesteyting og utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk  Tilrettelegge for aktiviteter med tjenestemottaker  Målrettet miljøarbeid knyttet opp tjenestemottakers behov  Sikre brukermedvirkning  Dokumentasjon i Aidn (vårt journalsystem)  Medansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering  Legemiddelhåndtering  Tverrfaglig samarbeid og ta del i faglige beslutninger  Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen  Kvalifikasjonskrav  Autorisert helsepersonell, fortrinnsvis fagarbeider eller tilsvarende  Førerkort klasse B, tiltaket har egen tjenestebil  Digitale ferdigheter   Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2  Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart  Det er ekstra fint for oss om du også har   Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten særlig HOL kap.9  Erfaring eller interesse for arbeid med læringsutfordringer/utfordrende atferd  Erfaring med epilepsi  Hvem ser vi etter?  Du må tåle hektiske dager med ulikt innhold.  Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på  Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet  Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner og andre instanser  Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.  Hva kan vi tilby deg?    Fast ansettelse  Lønn etter gjeldende tariffavtale  Gode forsikrings- og pensjonsordninger  Varierte og spennende oppgaver   Faglig utvikling  Tilgang på bedriftshytter  Treningsavtaler  Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.  Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost    Link til søknadsskjema: Søk her