Rådgiver
Byrådsavdeling for oppvekst og utdanning, Trondheim kommune
- Arbeidssted
- TRONDHEIM, TRØNDELAG
- Publisert
- Søknadsfrist
- 20. nov. 2026
- Omfang
- Heltid
- Ansettelsesform
- Fast
- Antall stillinger
- 1
Stillingsdetaljer
I Byrådsavdeling for oppvekst og utdanning er det fra 1. desember 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver.
Som rådgiver vil du jobbe i skjæringspunktet mellom fag og politikk. Du vil bidra til utarbeidelse av beslutningsgrunnlag for byrådet og bystyret, yte strategisk rådgivning til kommunaldirektøren og gi faglige råd i krevende saker gjennom utredninger og lovtolkninger.
Byrådsavdelingen fungerer som et politisk sekretariat og et bindeledd mellom den politiske ledelsen og organisasjonen. Avdelingen ledes av administrativ leder som er underlagt kommunaldirektøren, og har ansvar for å iverksette vedtatt politikk.
Kommunale tjenester står overfor betydelige utfordringer som krever bærekraftig omstilling og innovasjon. Hos oss vil du få mulighet til å ta en aktiv rolle i dette strategiske utviklings- og omstillingsarbeidet.
ArbeidsoppgaverSkrive politiske saker, høringer og planer
Lede prosesser og utredninger knyttet til politiske saker og planer
Bidra til oppfølging av og tilrettelegging for realisering av politiske mål og prioriteringer
Bidra til god samhandling mellom byrådsnivå og virksomhetsområdene, og i partssamarbeidet
Strategisk rådgiving ved å yte faglig støtte og kvalifiserte råd til politisk ledelse og kommunaldirektør i komplekse saker innen oppvekst- og utdanning
KvalifikasjonerRelevant fagkompetanse på masternivå. I tillegg til oppvekstfaglig utdanning kan relevant kompetanse være samfunnsvitenskapelige fag, jus og ledelse
God forståelse for politiske og strategiske prioriteringer og for kommunens administrative prosesser
God forståelse for driftshverdagen til tjenesteytende enheter
God forståelse for partssamarbeid
God kjennskap til bredden i kommunens ansvar og oppgaver, lokale og nasjonale føringer og regelverk innenfor kommunens ansvarsområder
Personlige egenskaperTrondheim kommunes verdier - åpen, modig og kompetent - gjenspeiles i dine holdninger og handlinger
Du har et sterkt engasjement for et helhetlig oppvekstperspektiv med barnets beste i sentrum
Du har evnen til å se saker i sammenheng, fra ulike perspektiver og plassere dem i den gjeldende politiske konteksten
Du ser helhet og sammenheng, mestrer komplekse oppgaver og bidrar til konstruktivt samarbeid på tvers av roller, fag og byrådsområder
Du utviser fleksibilitet og klokskap og evner å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø
Du har forståelse for politisk kontekst og evner å jobbe i tråd med politiske og strategiske prioriteringer. Du har god rolleforståelse og vilje til å støtte byrådets politiske prosjekt
Du kommuniserer klokt og tydelig både muntlig og skriftlig, i et klart språk
Du er strukturert, med god evne til både planlegging og gjennomføring
God evne til samarbeid og kommunikasjon innenfor og på tvers av roller, fag og områder
Du trives med å ha en variert og hektisk arbeidshverdag
Vi tilbyrSpennende arbeidsoppgaver
Et hyggelig arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse
Fleksibel organisering av arbeidet
En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering. Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
KontaktinformasjonPetter Helland, Administrativ leder, 91672180
ArbeidsstedTinghusplassen 3
7013 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5202400509
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026
Søknadsknappen åpner den opprinnelige søknadsfunksjonen hos kilden, i tråd med NAVs vilkår.